Kompetencevurdering

Overblik over kompetencer

I forbindelse med hospitalets flytning og overgangen til mere virtuelle arbejdsgange er der udarbejdet en skabelon til virtuel kompetencetavle til at understøtte overblik og progression. Skabelonen er udelukkende tænkt som et startpunkt og skal tilpasses det enkelte speciale og den enkelte afdeling, så den bliver meningsfuld i den lokale kliniske hverdag.

Tilgå skabelonen til virtuel kompetencetavle her.

Evalueringsredskaber

Sundhedsstyrelsen har samlet de metoder, der kan bruges til at vurdere kompetencerne hos læger under uddannelse: 

• Sundhedsstyrelsens rapport om kompetencevurderingsmetoder (2013) 


• Vejledning om kompetencevurdering i den lægelige videreuddannelse  

 
Kompetencevurderingsredskabet Mini-CEX er et instrument til vurdering af kliniske kompetencer:

• Mini-CEX (Mini Clinical Evaluation Exercise)

 
Til anvendelse ved forskellige operative indgreb på forskellige uddannelsesniveauer:  

• Vurderingsskala til bedømmelse af operativ teknik 

Til bedømmelse af adfærd og komplekse færdigheder, hvor der ikke findes mere objektive måleinstrumenter:

• Vurderingsskala til bedømmelse af adfærd og komplekse færdigheder 

Til måling af kompetence vedrørende procedurer:

• Kompetenceniveauskala til måling vedr. procedurer 

Skema til direkte observation er beregnet til at skrive ud og have i lommen med henblik på løbende notater omkring specifikke observationer for den pågældende uddannelsessøgende:

• Direkte Observation

 

Elektronisk 360°-evaluering

Aalborg Universitetshospital anvender elektronisk 360°-evaluering i form af feedbacksystem.net. Du kan læse mere om systemet på www.peoplepartner.dk . På Aalborg Universitetshospital er det besluttet at, alle læger uddannelseslæger ansat i 6 måneder eller mere mindst én gang i hver ansættelse skal have foretaget en 360°-feedback.

360°-feedback er et udviklingsredskab - se mere i følgende informationsmateriale fra Videreuddannelsesregion Nord:

• 360-informationsmateriale Videreuddannelsesregion Nord


• FAQ til 360°-feedback model Videreuddannelsesregion Nord

Til feedbackmodtagere (YL) og respondenter har Aalborg Universitetshospital følgende informationspjecer:

1. Information om generel 360°-evaluering til uddannelseslægen


2. Information om ledelsesfokuseret 360°-evaluering til hoveduddannelseslægen


3. Information til respondenter om 360°-evaluering

Overblik over, hvem der er 360°- facilitatorer på Aalborg Universitetshospital findes på følgende link:  360°-facilitatorer på Aalborg Universitetshospital.
Du kan se Retningslinjer for uddannelse af nye 360-facilitatorer på Aalborg UH her.

Der er indført en ledelsesorienteret spørgeramme for læger i sidste del af hoveduddannelsen. Kontakt l.hoelgaard@rn.dk, hvis du vil vide mere.