Værdighed og samarbejde er vigtige parametre i ældrepsykiatrien

- I ældrepsykiatrien er det samarbejdet mellem de forskellige fagligheder, der gør, vi lykkes. Nogle af patienterne har svært ved at forklare sig og har måske ikke så meget sprog tilbage. Derfor er det vores tilgang til den ældre, der har størst betydning for, hvordan vi kan behandle patienten. Det kan være et detektivarbejde at finde ud af, hvordan en patient har det, og hvad vi kan gøre. Det kræver input fra alle de fagligheder, vi har, siger Lone Jensen.

- Mange af vores patienter får meget medicin, når de bliver henvist til os. Det første, vi gør, er at gennemgå medicinen og vurdere om de kan undvære noget. Nogle patienter bedres alene ved at få ryddet op i medicinen. 

- Ældre patienter har hyppigt kroniske sygdomme. Det kan være både somatiske og psykiske. For nogle af disse patienter er opgaven ikke at helbrede, men at behandle så patienten får så værdig en alderdom med så få psykiske og somatiske udfordringer som muligt.

På forkant med sundhedsreformen

- Vi oplever, at patienten ofte får det bedre hos os, fordi vi har andre rammer på afdelingen, bl.a. bedre normering, mulighed for at placere patienten hvor der er mest ro mm. Når patienten så kommer tilbage til plejehjemmet, oplever vi jævnligt tilbagefald, fordi rammerne her ikke fungerer på samme måde. Derfor har vi udkørende teams, der kommer ud på plejehjemmene og vurderer patienten i vante rammer. Her hjælper vi med at tilpasse rammer og støtter og underviser plejehjemspersonalet i arbejdet med ældre med psykiske lidelser. På den måde kan vi kan mindske genindlæggelserne.

- I ældrepsykiatrien har vi et tæt og godt samarbejde med hjemmeplejen, plejehjem, og demenskoordinatorer i kommunerne. 

Fokus på arbejdsmiljøet

Det er ingen hemmelighed, at der kommer flere ældre – og dermed større pres på ældrepsykiatrien. Cheflæge Lone Jensen er meget bevidst om det øgede behov, men for hende er det også vigtigt at holde fast i et godt arbejdsmiljø og sikre, at opgaverne er overkommelige for medarbejderne. 

- Der skal være ordentlige arbejdsforhold. Det er vigtigt at afbalancere krav og ressourcer, ved for store krav risikerer man personaleflugt, og dermed endnu større krav, så det har vi meget fokus på.

- Vi er en forholdsvis lille flok, hvor vi kender hinanden og har det godt med hinanden. Vi gør meget ud af at forventningsafstemme kollegerne og faggrupperne imellem og have åbenhed omkring, hvor meget hjælp man kan forvente, hvor meget man kan trække på bestemte kolleger til bestemte tider. Alt sammen for at sikre den bedst mulige behandling til patienterne, afslutter Lone.