Fra flytning til faglig udvikling - Kick-off på Fundamentals of Care-handleplan

I de seneste år har flytningen til Hospitalsbyen og integrationen af psykiatri og somatik fyldt meget i hverdagen på Aalborg Universitetshospital. Men flere kliniske afdelinger har givet udtryk for, at tiden nu er inde til igen at rette blikket mod den faglige udvikling af sygeplejen, fortæller leder af Forskningsenhed for Klinisk Sygepleje, professor Mette Grønkjær:

- På trods af en travl hverdag og flere konkurrerende dagsordner er er vi glade for at kunne præsentere en handleplan, der viser, hvordan FoC fortsat skal være med til at give en fælles retning og et fælles sprog for, hvordan vi styrker den personcentrerede og situationsorienterede sygepleje, siger hun.

Torsdag den 5. november var medarbejdere, ledere og forskere samlet til kick-off på den nye handleplan for Fundamentals of Care (FoC). Her bød sygeplejefaglig direktør Jytte Heidmann velkommen i sin egenskab af forperson for Sygeplejefagligt Forskningsforum, der stod bag arrangementet.

Handleplanen er en del af det tværinstitutionelle Program FoC Nord 2025-2030, som har til formål at styrke den personcentrerede og situationsorienterede sygepleje. Det handler grundlæggende om at sikre, at sygeplejen tager udgangspunkt i den enkelte patients behov og situation.

Med handleplanen bliver der nu sat mere konkrete rammer for, hvordan FoC kan integreres i det daglige arbejde på hospitalet.
 

Sygeplejefaglig direktør Jytte Heidmann bød velkommen til kick-off-dagen.

Bygger videre på erfaringer fra klinikken

Arbejdet med Fundamentals of Care er langt fra nyt på Aalborg Universitetshospital. Gennem en årrække har forskere, ledere og medarbejdere arbejdet med at udvikle sygeplejen med afsæt i FoC, blandt andet gennem et tæt samarbejde mellem Aalborg Universitetshospital, Aalborg Universitet, UCN, Aalborg Kommune og Regionshospital Nordjylland.

På kick-off-dagen blev der præsenteret tre eksempler på, hvordan FoC allerede anvendes til at udvikle den kliniske praksis.

Fra Neonatalafsnittet blev der delt erfaringer med at bruge FoC-ambassadører som drivkraft for forandringer i sygeplejen. Fra Psykiatrien blev det demonstreret, hvordan FoC kan danne ramme om faglig refleksion, mens et tredje oplæg handlede om et projekt, hvor pårørende inddrages på operationsstuen ved hjertekirurgi.

Eksemplerne illustrerede, hvordan FoC kan bruges som afsæt for forskellige udviklingstiltag, og hvordan afdelingerne kan lære af hinandens erfaringer på tværs af specialer.

Fra handleplan til praksis

Implementeringen af handleplanen bygger videre på det store arbejde, som mange afdelinger allerede har lagt, og de erfaringer som er blevet gjort lokalt.

Blandt de konkrete initiativer, som skitseres i handleplanen, er for eksempel udpegning af FoC-ambassadører i afsnittene, etablering af fora for faglig refleksion og udviklingsaktiviteter med afsæt i patienternes grundlæggende plejebehov.

- Handleplanen lægger op til, at arbejdet skal løftes på flere niveauer. Nøglen til succes er, at vi alle tager et fælles ansvar - både på organisatorisk, ledelses- og medarbejderniveau. Det skal sikre, at handleplanen ikke blot forbliver et dokument og fine ord, men at de konkrete mål bliver omsat til praksis i alle afdelinger, så vi styrker kvaliteten i den personcentrerede sygepleje, afslutter Mette Grønkjær.