Mulighed for dagpenge ved fravær fra arbejde, når dit barn er indlagt

Kravet om indlæggelsesperiode på minimum 12 dage gælder ikke, hvis du er enlig forsørger, idet du så vil være berettiget til dagpenge under indlæggelsen fra barnets første indlæggelsesdag.

Du kan som far have ret til dagpenge, selvom barnets mor er på barsel.

Retten til dagpenge giver ikke automatisk ret til fravær. Du skal derfor indgå en aftale med din arbejdsgiver herom.

Dagpengene kan højest udgøre den maksimale dagpengesats. Du skal dog være opmærksom på, at du kan have ret til løn under fravær ifølge din overenskomst/aftale. Din arbejdsgiver vil i givet fald kunne søge om refusion af dagpengebeløbet hos Udbetaling Danmark.

Såfremt fraværet ønskes fordelt mellem to forældre, er dette også muligt. Dagpengene kan dog højest udgøre det maksimale dagpengebeløb tilsammen.

Det er din arbejdsgiver, der skal give Udbetaling Danmark besked om dit fravær. Det skal gøres digitalt på https://virk.dk/NemRefusion

Ansøgningsfrist

Ansøgning om dagpenge skal indgives til Udbetaling Danmark senest 8 uger efter, at du havde din første fraværsdag.

Hvis du ikke er i arbejde, skal du kontakte din A-kasse, der ligeledes indberetter til Udbetaling Danmark.

Hvis du modtager kontanthjælp, kan du ikke søge om dagpenge. Du kan kontakte din rådgiver i Jobcenteret og søge om at blive fri for at skulle deltage i uddannelse eller arbejde, mens dit barn er indlagt.

Dokumentation for indlæggelse/behandling

Har du brug for lægelig dokumentation til Udbetaling Danmark, skal du anmode om den på den afdeling, hvor dit barn er indlagt, eller det ambulatorium, dit barn er tilknyttet.

Har du brug for yderligere råd og vejledning, kan du kontakte Udbetaling Danmark – barsel på tlf. 70 12 80 64.

Har din arbejdsgiver spørgsmål til indberetning via virk.dk, kan NemRefusion Support kontaktes på tlf. 44 60 72 13.