3-timersrapporten 2024

Psykologisk tryghed i arbejdsfællesskabet

3-timersrapporten 2024 samler indtrykkene fra 3-timersmøder 2024 på Aalborg Universitetshospital. Fokusemnet om psykologisk tryghed var formuleret således:

3-timersprocessen har resulteret i rigtig mange gode forslag til, hvordan man kan styrke den psykologiske tryghed i afdelingerne, Forslagene bevæger sig i mange retninger, og sætter både fokus på organisatoriske og ledelsesmæssige strategier, men også på hvad uddannelseslægerne selv kan bidrage med for at øge den psykologiske tryghed på Aalborg Universitetshospital.

Klik her for at læse 3-timersrapporten 2024

De 6 udvalgte opfordringer fra rapporten er:

• At blive klædt på til opgaven
  • skemalagt introduktion og første vejledersamtale
• Åbenhed om fejl og usikkerheder
  • planlagt fælles læring af fejl og uhensigtsmæssige forløb
• Tryghed i konferencen
  • veldefineret struktur og trygt læringsmiljø
• Faglig tryghed
  • tilgængelighed af seniore læger for konference og supervision
• Trygge fællesskaber
  • værn om den gode tone
• Debriefing af uddannelseslæger
  • obligatorisk debriefing og defusing

Der er uddybning og mere mere at hente i rapporten.

Initiativer og handleplaner 2024

Rapporten er udover at samle fællesnævnerne tænkt som en appetitvækker til at dykke ned og søge inspiration i de enkelte specialers handleplaner og fremhævede initiativer.

For at give mulighed for at se nærmere på afdelingernes udfordringer og løsninger i 2024 har vi samlet de konkrete initiativer - både uddannelseslægernes handlingsplaner samt afdelingsledelsens kommenterede handlingsplaner i ét dokument: Afdelingernes uredigerede handleplaner 2024. NB: Bemærk, at du kun kan bruge dette link, hvis du er ansat på Aalborg Universitetshospital og dermed har adgang til hospitalets personalenet.