På Aalborg Universitetshospital vil vi gerne yde en dedikeret indsats for at rekruttere erfarne medarbejdere, f.eks. dem, der ellers har trukket sig tilbage fra arbejdsmarkedet. Det gør vi, da vi ved, at erfarne medarbejdere med til at bidrage til en ro og en erfaring på afdelinger med mange nyansatte og/eller unge og på den måde kan skabe tryghed i opgaveløsningen. Og fordi vi savner flere kollegaer.
Stillingerne er en del af et pilotprojekt, som vil blive evalueret løbende, hvor din feedback er vigtig.
Da der er tale om et pilotprojekt, er stillingen som udgangspunkt med start medio april eller hurtigst muligt herefter. Sluttidspunktet skal aftales, men vil senest være til udgangen af 2023 (og med mulighed for forlængelse).
Fleksible løn- og ansættelsesvilkår
Som ressourceperson bliver du ansat i en specifik afdeling efter aftale. Antal timer og hvilke dage aftales mellem dig og afdelingen og kan justeres løbende (dog maks. 15 timer/uge). Der vil være en høj grad af fleksibilitet og et grundlæggende princip om, at du bestemmer hvor og hvornår, du vil arbejde inden for de muligheder, vi kan tilbyde.
Stillingerne er uden for normering og derfor vil du indgå i teamet på afdelingen uden at have det overordnede ansvar eller være bundet af vagter, medmindre det er dit ønske.
Løn- og ansættelsesvilkår i øvrigt er i henhold til gældende overenskomst på området.