Mød UAO på Øjenafdelingen

Præsentation

Hvad er det bedste uddannelsesmæssige tiltag, som i øjeblikket foregår på din afdeling?

Vi er ved at få lavet et årshjul med indlagte møder, fx 3-timersmøde, møder i uddannelsesteam (nyt tiltag i øvrigt), apparatdemonstrationsdage, temadag, årlig selvevaluering mv.

Regelmæssige møder i et uddannelsesteam bestående af UAO, Cheflæge, PKL og UKYL.

Systematisk feedback til alle uddannelseslæger og ikke kun dem, som kræver lidt ekstra opmærksomhed, men også de gode forløb 😊 Det foregår til speciallæge/vejledermøder.

Hvilke erfaringer kunne du tænke dig at høre om fra dine UAO-kolleger?

Hvordan man klarer de evindelige kapacitets- og pladsproblemer.

Hvad har du lært i din tid som UAO, som du tænker dine kolleger på andre afdelinger kunne have glæde af at høre?

Jobbet kræver tid og planlægning - dvs. at insistere på, at man får sin kontortid, også ved sygemeldinger.

At ting tager tid at ændre (måneder eller halve til hele år), og at det er godt at få andre til at hjælpe med opgaverne. Man skal være hurtig til at spørge om råd og hjælp hos din cheflæge, VUS, HR her i huset og UKO.

Står I overfor ændringer eller tiltag på din afdeling, som kan smitte af på uddannelsen, og har du gjort dig tanker om, hvordan disse kan imødekommes?

Som vanligt stiger mængden af rutineopgaver uden særlig uddannelsesmæssig værdi; for vores vedkommende injektioner med anti – VEGF til AMD pt og AMD kontroller. Ledelsen forsøger at følge med med ekstra sygeplejevikarhold og brug af optikere og sygeplejersker i opgaveglidning.