Her kan du hente diverse anbefalede evalueringsredskaber samt læse om 360-evaluering på Aalborg Universitetshospital.
Evalueringsredskaber
Sundhedsstyrelsen har samlet de metoder, der kan bruges til at vurdere kompetencerne hos læger under uddannelse:
Kompetencevurderingsredskabet Mini-CEX er et instrument til vurdering af kliniske kompetencer:
Til anvendelse ved forskellige operative indgreb på forskellige uddannelsesniveauer:
Til bedømmelse af adfærd og komplekse færdigheder, hvor der ikke findes mere objektive måleinstrumenter:
Til måling af kompetence vedrørende procedurer:
Skema til direkte observation er beregnet til at skrive ud og have i lommen med henblik på løbende notater omkring specifikke observationer for den pågældende uddannelsessøgende:
Elektronisk 360°-evaluering
Aalborg Universitetshospital anvender elektronisk 360°-evaluering i form af feedbacksystem.net. Du kan læse mere om systemet på www.peoplepartner.dk . På Aalborg Universitetshospital er det besluttet at, alle læger ansat i KBU, Introstilling eller HU-stilling mindst én gang i hver ansættelse skal have foretaget en 360 graders feedback.
360 graders feedback er et udviklingsredskab. Feedbackmodtageren får gennem processen viden om, hvordan andre opfatter hans/hendes adfærd og er dermed et udgangspunkt for at udarbejde en udviklingsplan. Til brug for denne udviklingsplan fra 360°-samtalen er følgende skabelon til rådighed: Handlingsplan til 360°-samtalen.
Til de feedbackmodtagere (YL) og respondenter, der bliver involveret heri, ligger der to informationspjecer:
- Information til feedbackmodtager (den uddannelsessøgende læge)
- Information til respondenter
Overblik over, hvem der er 360°- facilitatorer på Aalborg Universitetshospital findes på følgende link: 360°-facilitatorer på Aalborg Universitetshospital.
Effekt af kompetenceudvikling
Redskaber til kobling af læringsmål med organisationens mål kan med fordel anvendes ifm. kompetenceudvikling. Der findes to effektskemaer/impact maps:
- Effektskema (impact map) til individuel anvendelse
- Effektskema (impact map) til anvendelse i organisationen
Se mere på hjemmesiden om Det Gode Læringsforløb: laering.rm.dk. Den giver hjælp til, hvordan man som henholdsvis som kursist, leder eller kursusplanlægger bidrager til at styrke udbyttet af uddannelse til gavn for borgere og patienter.